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          陳春花教授榮獲《清華管理評論》2018年度十大管理創新領袖·思想者

          2018年12月27日 10:25

          2018年12月21日,“創新·賦能 | 第二屆管理創新高峰論壇”舉行。本屆論壇由《清華管理評論》主辦,尋找在中國企業轉型升級背景下,引領智慧之美、商業之美、產業創變、時代之潮的優秀管理學者、商界領袖及優秀企業。《清華管理評論》還從“價值性、創新性、前瞻性、成長性、新銳性”五大維度,評選出了2018年度十大管理創新領袖等獎項。

          教育部長江學者特聘教授、清華經管學院教授、《清華管理評論》執行主編陳勁教授擔任本屆論壇的主持人,并宣讀了獲獎名單并主持了頒獎。北京大學王寬誠講席教授、國家發展研究院BiMBA商學院院長陳春花榮獲2018年度十大管理創新領袖·思想者。陳春花教授因課程時間沖突,上午頒獎環節無法出席,由北京大學國家發展研究院傳播中心主任王賢青代領。與陳春花教授一共獲此殊榮的還有“量子管理”奠基人丹娜·左哈爾(Danah Zohar)教授,中國工程院院士、湖南商學院校長、中南大學商學院名譽院長陳曉紅教授等。中國工程院院士、鐵道部原常務副部長孫永福先生為獲獎者頒獎。

          全天的論壇先后由“量子管理”奠基人丹娜·左哈爾(Danah Zohar)教授,中國工程院院士、湖南商學院校長、中南大學商學院名譽院長陳曉紅教授,宏碁集團創始人施振榮,格力電器董事長兼總裁董明珠等嘉賓先后分享。陳春花教授在下午最后的環節做了主題演講:“我們站在新起點”分享了她對新時代的理解。

          陳春花表示,這個時代令人興奮,在于它充滿了“個性化、自由和責任感”,個體自我獨立,萬物互聯一體。在新時代下,知識被賦予新的含義,知識本身就是生產力——正如德魯克所說,知識從“道”走到“器”。在這個知識作為生產力的時代,各國同步起跑。面對即將到來的2019年,陳教授說,未來已不能預測,只能認知。2019的經營環境會表現出幾個特征:多元與個性化、數據即洞察、沖刺式馬拉松長跑、產業價值是關鍵。她說,2019是一個自我確定與外界不確定的分水嶺,要用知識去賦能,用長期主義引領企業和自我,走出我們的成長之路。

            本文來源: 北大國發院 責任編輯:sinomanager-li
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